马云领导力受英国作家关注 拿来对比“操碎心”的马斯克

来源: 环球网 作者:sxeca 编辑001 时间:2018-10-16 02:25

英国金融时报知名的专栏作家安德鲁.希尔,上周日向读者们抛出了一个有趣的话题:马云和马斯克,你是哪种风格的管理者(A Musk or a Ma: which type of manager are you)?

【环球网科技综合报道 记者 张之颖】英国金融时报知名的专栏作家安德鲁.希尔,上周日向读者们抛出了一个有趣的话题:马云和马斯克,你是哪种风格的管理者(A Musk or a Ma: which type of manager are you)?

 

  安德鲁认为,管理者基本上分成两种类型:微观管理者(Micromanager)和授权者(Delegator)。前者对细节极其关注,让下属感到窒息,后者则给优秀的下属充分自主权。

  在安德鲁眼里,特斯拉和SpaceX的创始人伊隆马斯克就属于前者:每周工作120个小时,遇到问题第一时间就冲到前线,开掉出错的员工,然后自己睡在工厂里面担任产品经理,直到问题解决。

  其实,马斯克糟糕的管理风格一直被外界批评,投资者甚至担忧他的身体健康。马斯克此前在纽约时报的采访中曾透露,自己失眠严重,压力巨大,女朋友也和自己分手了,他很孤独,还吸食大麻。采访发布后,特斯拉股价暴跌。

  “授权者”的典型,在安德鲁看来,是刚刚在上个月宣布了传承计划的阿里巴巴集团的马云。马云因其出色的管理能力,以及对优秀下属的充分授权,近期宣布的领导力传承计划得到了广泛的赞赏。安德鲁希尔认为,伟大的企业家都是授权方面的艺术家。

  授权是西方管理学中的重要研究题目,在哈佛商学院的课堂以及哈佛商业评论中,经常能看到关于授权的研究,在哈佛商业评论杂志一篇名为“想做一个卓越的领导,你必须学会如何高效的授权”的文章中,作者讨论了授权的几个要点包括:一,以理服人;二,激励大家全身心投入;三,在适当的层面介入公司业务;四,学会说“是”和学会说“不”。


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